תאונה שמוגדרת כתאונת עבודה יכולה להיות נקודת תפנית במהלך החיים של מי שנפגע בה או היה מעורב בה. יש תאונות קלות או חמורות, כאלה שאחריהן חוזרים לשגרה (גם אם זה ייקח קצת זמן) וכאלה שלאחריהן אי אפשר להמשיך ולנהל את שגרת היומיום כפי שהיא הייתה עד התאונה. כמה וכמה גופים רשמיים יהיו מעורבים בבדיקת נסיבות התאונה ובהכרה במצב חדש של מי שהיה מעורב בה ועל כל אלה ינצח איש מקצוע – עורך דין לתאונות עבודה שמכיר את התחום ויידע לכוון את הלקוח שלו מה לעשות ואיך להתנהל.
מה צריך עורך דין לתאונות עבודה לדעת על מנת לסייע ללקוחות שלו?
כאמור, תאונת עבודה היא לא תאונה רגילה, שכן יתכן ואחריה אותו עובד לא יוכל להמשיך לעבוד כפי שהיה רגיל עד כה. בהחלט יתכן שהפגיעה תהיה חמורה או קשה ומכאן הצורך במעורבות של גופים כמו חברת ביטוח, המעסיק, המוסד לביטוח לאומי וכאמור – גם עורך דין לתאונות עבודה. צריך יהיה לבחון האם התאונה נגרמה בשל מפגע או רשלנות או שמא אי אפשר היה לחזות או למנוע אותה. בנוסף לכך במידה ואכן העובד נפגע בצורה קשה או משמעותית יתכן וצריך יהיה לפצות אותו או להכיר בנכות שנגרמה לו על מנת שהוא יוכל להמשיך ולקבל כסף מהמדינה ככל ולא יוכל לעבוד בעצמו.
המשמעות המשפטית של תאונות עבודה
על מנת שכל אזרח במדינה יוכל לכלכל ולפרנס את עצמו עליו לעבוד בצורה רציפה ושוטפת במקום עבודה שמתאים לו ומוסכם עליו לעבוד בו, כמו גם שמוסכם על ידי המעסיק שאותו עובד יהווה חלק ממצבת כוח האדם שלו. במידה וקרתה תאונה שתוגדר כתאונת עבודה (זאת בסיוע של עורך דין לתאונות עבודה) צריך יהיה לדאוג שהעובד יוכל להמשיך ולקבל כסף, שלא דרך עבודת הכפיים שלו. לא בכדי מעורבים בכך כמה גופים אחרים ונוספים.
בכל שאלה או בירור שיש לכם בנוגע לנושא הרחב של תאונות עבודה פנו לעורך הדין רן הרפז, בעל ידע וניסיון רב בתחום.
